강원랜드 경영진 공모 개시 폐광지역 사회 “낙하산 안 된다” 한목소리 > 온카판 > 온라인 카지노 사이트 바카라 사이트 먹튀 검증 커뮤니티 | 온카판

대표이사 30개월 공백 끝에 공개 모집 부사장직 포함 경영 정상화 박차입니다. 태백·정선 사회단체 “지역 현실 이해하고 정부와 소통할 추진력 갖춰야” 강조입니다.

전임 대표이사 퇴임 이후 2년 6개월 넘게 수장 공백 사태를 겪어온 강원랜드가 마침내 차기 경영진 공모에 나섰습니다. 하지만 폐광지역 사회단체들은 중앙정부의 일방적인 ‘낙하산 인사’에 대한 우려를 표하며, 지역의 아픔과 비전을 깊이 이해하는 인사가 선임되어야 한다고 강력히 촉구하고 나섰습니다. 강원랜드는 지난 2023년 12월 이삼걸 전 대표이사 퇴임 이후 30개월째 대표직이 비어 있는 상태입니다. 그동안 최철규 부사장이 직무대행을 맡아왔으나 지난 3월 정선군수 출마를 위해 사퇴하면서 현재는 경영진 전체가 공백인 유례없는 비상 상황에 놓여 있습니다.

배상훈 태백시현안대책위원회 위원장은 15일 “강원랜드는 폐광지역의 미래와 생존이 걸린 지역 상생의 중심축”이라며 “태백을 비롯한 폐광지역의 현실을 깊이 이해하는 인물이 선임되어야 한다”고 강조했습니다. 특히 중앙정부의 일방적인 인사는 지역사회의 공감을 얻을 수 없음을 분명히 하며, 지역경제 활성화에 책임감 있게 나설 수 있는 인사를 요구했습니다.

정선 고한사북남면신동 지역살리기 공동추진위원회(공추위) 측은 늦은 공모 소식에 환영의 뜻을 밝히면서도, 현재 강원랜드가 처한 위기 상황을 지적했습니다. 공추위에 따르면 과거 하루 평균 8,500명이던 카지노 입장객은 현재 6,000명 수준으로 약 30% 급감한 상태입니다. 또한 3~4년 뒤 개장 예정인 일본 오사카 카지노와의 경쟁도 눈앞의 과제입니다. 공추위 관계자는 “대표이사와 부사장이 함께 공모되는 만큼, 정부와 원활히 소통하고 추진력이 강한 인사가 부임해 지역 경쟁력을 높여야 한다”고 말했습니다. 지역사회는 이번 경영진 공모가 단순히 공석을 채우는 것을 넘어, 침체된 폐광지역 경제의 새로운 돌파구를 마련하고 글로벌 경쟁력을 강화하는 ‘실질적인 정상화’의 기점이 되기를 기대하고 있습니다.