베이글코드가 채용연계형 인턴을 모집합니다 > 온카판

소셜 카지노 게임 개발을 위해 인재 확보에 적극적으로 투자하고 있습니다.

베이글코드가 게임 업계의 핵심 인재 확보를 위해 공개 채용 제도를 도입하는데 나섰다. 이번 채용은 공채 4기로, 개발과 비개발 부문에서 진행됩니다. 서류 접수는 다음 5일까지 이루어지며, 그 이후에 서류 전형, 실무 직군 면접, 경영진 면접 순으로 진행됩니다. 특히 개발 직군 지원자들에게는 온라인 코딩테스트 기회가 제공되며, 합격자들은 2차 코딩테스트를 진행하게 됩니다.

최종 합격자들은 3개월 동안 인턴십 프로그램을 통해 다양한 직무 교육을 받게 됩니다. 개발 직군은 게임 클라이언트, 웹 프론트엔드, 백엔드, 데이터 엔지니어, 데이터 사이언티스트 부문을 포함합니다. 비개발 직군에서는 사업 프로젝트 매니저(PM)와 데이터 분석가(BA), UA 크리에이티브 프로듀서 등이 포함됩니다. 이번 채용에는 서류 접수 기간 동안 서울대, 포항공과대, 연세대, 고려대, KAIST 등 대학에서 채용 설명회를 진행하며 캠퍼스 리크루팅도 함께 진행되었습니다. 회사는 "개인의 역량과 적성을 고려하여 팀에 배치됩니다"라고 설명했습니다.

베이글코드는 작년에 932억 원의 매출을 기록하여 1000억 원을 향해 가파른 성장을 이어가고 있습니다. 최근 5년 동안 74%의 평균 매출 성장률을 기록하며, '클럽베가스'와 '캐시빌리어네어'와 같은 핵심 작품들이 지속적인 성장세를 보이며 다양한 장르의 게임 개발에도 주력하고 있습니다. 클럽베가스는 한국 내 규제로 인해 특출난 성과를 내지 못한 소셜 카지노 게임 분야에서 성공 모델로 자리매김하며 'K-게임' 분야에서 주목받고 있습니다.

베이글코드는 직원들의 성장을 촉진하기 위해 사내 문화 조성에 큰 신경을 쓰고 있으며, 테크 세미나, 개발·아트 AI(인공지능) 컨퍼런스, 게임잼 등을 정기적으로 개최하여 구성원들이 기술 노하우를 공유하고 선도적인 기술을 업무에 활용하고 있습니다. 베이글코드 공동대표인 윤일환과 김준영은 "글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 게임 개발을 위해 창업 초기부터 창의적인 인재 확보에 적극적으로 투자하고 있다"고 밝혔습니다.