드림타워 카지노는 노조, 상여금 미지급 관련 논란에 있습니다 > 온카판

상여금을 차별 지급해 대표이사가 피소된 데 따른 결과가 조만간 나올 전망입니다.

당초 드림타워는 제주의 경관과 교통, 도시 기능 등 제주의 미래가치에 맞지 않는다는 도민 사회의 우려와 반발이 크자 롯데관광개발의 계열사인 동화투자개발은 “제주에서 가장 많은 고급 일자리를 창출하고 지역 경제 활성화를 선도하는 1등 향토기업이 되겠다고 약속했고 드림타워는 이를 통해 ‘고도 제한 완화라는 특혜를 받았음에도 단체협약에 따른 직원 상여금조차 차별하고 있다는 비판이 나옵니다.

광주지방고용노동청 제주근로개선지도센터(이하 노동청)의 판단에 따라 향후 설날 상여금 지급 여부도 결정될 전망이고 노동청은 지난 14일 고소·고발에 따른 마지막 조사를 마친 만큼 이달 안으로 결과가 나올 것으로 전망되는 가운데 이르면 구정 설 연휴(오는 28~30일) 이전에 결과가 나올 가능성도 있으며, 대표이사를 고소한 드림타워 카지노 노조는 물론 사 측 모두 향후 결과에 주목하는 이유입니다.

사건의 발단은 민주노총 드림타워 카지노 지부가 지난해 추석 연휴(9월 16~18일) 이튿날인 19일 자로 드림타워 복합리조트 대표이사 등을 노동청에 고소·고발하면서 노조와 사 측 간 단체협약에 따라 상여금을 지급해야 함에도 지키지 않았다는 게 노조원들의 주장입니다. 드림타워 개장과 동시에 맞닥뜨린 코로나19 여파로 최악의 경영상황에 부딪히자 노조는 회사 어려움을 함께 극복한다는 차원에서 2021년부터 2023년까지 3년간 상여금을 요구하지 않았습니다.

이후 2024년 카지노 수익이 전년도 대비 93.3% 증가한 2765억 원을 기록하는 등 역대 호실적에도 상여금 일부를 지원하지 않는 것은 용납할 수 없다는 게 노조의 입장이고 단체협약에는 설날과 추석 등 명절에 기본급의 20%를 노조원들에게 지급하도록 명시됐지만, 조합원 50여 명에게만 지급하는 등 차별하고 있다는 것이며, 상여금을 받지 못한 조합원은 신규 직원 40~50여 명이다. 이에 상여금을 받지 못한 노조원들과 노조 지휘부가 사 측을 상대로 고소·고발을 진행한 것입니다.

노조 측은 “사 측은 입사 당시 직원들에게 업계 최고의 대우를 약속했지만, 상여금조차 차별하고 있다며 “노사 협약에 따라 법적으로 상여금을 지급하도록 명시됐고 이는 사 측 실무진에서도 법률적 검토를 통해 인정한 상황이라고 강조한 반면 사 측은 “드림타워에 입사한 신규 노동자의 연봉에 상여금을 포함하고 있다고 주장하고 있으며, 이에 노조 측은 “사 측 주장은 객관적 근거를 찾아볼 수 없고 설사 포함했더라도 이는 노조 단체협약을 무력화 시키는 수단이라고 반박했습니다.